TETHEVA® VORTEX MENTOR

Süpervizör OL. Bütüne Katkı SAĞLA. Eğitimlerde ÜCRETLİ ASİSTANLIK YAP.

Bir yöntemi öğrenmek başka şeydir.

Bir yöntemi uygulamak başka.

Bir başkasına o yöntemi doğru şekilde aktarabilmek ise bambaşka bir seviyedir.

TETHEVA® VORTEX MENTOR

Sistemi yalnızca uygulayan değil;

Anlayan, yapılandıran, öğreten, süpervize eden ve yeni Facilitator’ların gelişimine rehberlik eden uzman seviyesidir.

MENTOR NEDİR?

TETHEVA® VORTEX Mentor;

Mentor’un görevi yalnızca danışanla çalışmak değildir.

Mentor;

ÖĞRETİR.

GÖZLEMLER.

DEĞERLENDİRİR.

GERİ BİLDİRİM VERİR.

SÜPERVİZE EDER.

BU EĞİTİM KİMLER İÇİN?

TETHEVA® VORTEX MASTER FACILITATOR’LARI

Master Facilitator seviyesini tamamladın ve artık bilgini başkalarına aktarmak istiyorsan…

Mentor yolu senin için.

SÜPERVİZÖR OLMAK İSTEYENLER

Bir metodolojiyi yalnızca uygulamak değil, öğretmek ve eğitim programlarına asiste etmek istiyorsan

SPİRİTÜEL MENTORLAR

Kendi uzmanlık alanında daha sistematik bir eğitim ve danışmanlık modeli oluşturmak istiyorsan

FACILITATOR YETİŞMESİNE KATKI SAĞLAMAK İSTEYENLER

Yeni Facilitator’ların eğitimlerinde onları değerlendirmek, gelişimlerini takip etmek ve onlara rehberlik etmek istiyorsan

TETHEVA® VORTEX EKOSİSTEMİNDE UZMANLIK GELİŞTİRMEK İSTEYENLER

Uzun vadede TETHEVA® VORTEX metodolojisinin eğitim ve uygulama sisteminde aktif rol almak istiyorsan…

MENTOR NE YAPAR?

01 — ASİSTE EDER

TETHEVA® VORTEX metodolojisinin temel ve ileri prensiplerini aktarır.

02 — UYGULATIR

Katılımcının sadece dinlemesini değil, yöntemi uygulamasını sağlar.

03 — GÖZLEMLER

Facilitator’ın vaka ve seans uygulamasını değerlendirir.

05 — GERİ BİLDİRİM VERİR

Kişinin metodolojiyi doğru ve etik biçimde kullanmasına rehberlik eder.

07 — SÜPERVİZÖRLÜK YAPAR

Eğitimlerde ücretli süpervizörlük yaparak yeni Facilitator adaylarının eğitimine asiste eder.

EĞİTİM İÇERİĞİ

MENTOR ZİHNİYETİ

  • Mentor nedir?
    • Facilitator’dan farkı
    • Eğitici kimliği
    • Otorite ve rehberlik dengesi
    • Mentorun sorumlulukları
    • Mentor–öğrenci ilişkisi
    • Sağlıklı sınırlar
    • Etik mentor yaklaşımı

TETHEVA® VORTEX METODOLOJİSİNİN DERİN YAPISI

  • Metodolojinin temel prensipleri
    • Sembol sistemi
    • Arketip sistemi
    • Vortex modeli
    • Vortex haritalama
    • Çoklu vortex
  • Psikofenomenler
    • Kök tema
    • Gölge temalar
    • Döngülerin birbirleriyle ilişkisi
    • Metodolojinin bütünsel haritası

Amaç:

Mentorun sistemi parça parça değil, bir bütün olarak görebilmesi.

NASIL EĞİTİM VERİLİR?

  • Bilgiyi yapılandırma
    • Konuyu sadeleştirme
    • Karmaşık konuyu anlatılabilir hale getirme
    • Teori–uygulama dengesi
    • Eğitim akışı oluşturma
    • Örnek ve vaka kullanımı
    • Katılımcı etkileşimi
    • Soru-cevap yönetimi
    • Online eğitim teknikleri

SÜPERVİZYON

Mentor seviyesinin en önemli bölümlerinden biri.

  • Vaka süpervizyonu
    • Seans süpervizyonu
    • Soru tekniği değerlendirmesi
    • Sembol analizinin değerlendirilmesi
    • Vortex haritası değerlendirmesi
    • Facilitator’ın kör noktaları
    • Etik sınırların korunması
    • Gelişim planı oluşturma

GERİ BİLDİRİM SANATI

Bir öğrenciyi kırmadan geliştirmek.

  • Yapıcı geri bildirim
    • Güçlü alanı fark etmek
    • Gelişim alanını göstermek
    • Yanlış uygulamayı düzeltmek
    • Yargısız iletişim
    • Soru ile geri bildirim
    • Öğrencinin kendi hatasını fark etmesini sağlamak

GRUP VE SINIF YÖNETİMİ

  • Online grup yönetimi
    • Katılımcı dinamikleri
    • Sessiz katılımcıyı sürece dahil etmek
    • Dominant katılımcıyı yönetmek
    • Grup enerjisinin dağılmasını önlemek
    • Uygulama grupları oluşturmak
    • Vaka çalışması yönetmek
    • Grup geri bildirimi

UYGULAMA DEĞERLENDİRME VE SERTİFİKASYON

Mentor adayı;

  • Ders anlatımı
    • Vaka analizi
    • Facilitator süpervizyonu
    • Uygulama değerlendirmesi
    • Eğitim tasarımı aşamalarından geçirilir.

  • SERTİFİKASYON

    Eğitimi ve değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan katılımcılar:

    TETHEVA® VORTEX MENTOR sertifikasyonuna hak kazanır. Sertifikasyon; kişinin uzmanlık alanında sembol, arketi vortex kozmik bilgeliğini uygulama, TETHEVA® VORTEX FACILITATOR eğitimlerinde süpervizörlük ve rehberlik yapma hakkı  sağlar.

MENTOR OLDUĞUNDA NE KAZANIRSIN?

✓ TETHEVA® VORTEX metodolojisini ileri düzeyde aktarabilme,

✓ Facilitator eğitimlerinde ücretli süpervizörlük yapabilme,

✓ Vaka ve seans süpervizyonu yapabilme,

✓ Grup eğitimlerini yönetebilme,

✓ Profesyonel geri bildirim verebilme,

✓ Eğitim performansını değerlendirebilme,

✓ Kendi uzmanlık alanını TETHEVA® VORTEX sistemiyle yapılandırabilme,

✓ TETHEVA® VORTEX eğitim ekosisteminde görev alabilme yetkinliği kazanır.

Not: TETHEVA® VORTEX çalışmaları eğitim, kişisel farkındalık ve deneyimsel gelişim amacı taşır; tıbbi, psikiyatrik veya psikolojik tanı ve tedavinin yerine geçmez.

KAYDOL